首席信用监督官信用监督岗位工作内容考试基本要求

      2022年首席信用监督官信用监督岗位工作内容考试基本要求应包括但不限于：

   （1）可以采用信用合规技术（简称：CCT技术）防范来自企业内部外部的信用信息合规法律风险，帮助立建要素市场信用信息合规风险监管体系；

   （2）可以采用信用追溯技术（简称：CTT技术）帮助客户深入了解合作企业的信用合规法律风险和信用虚假与信用欺诈法律风险，帮助建立行之有效的信用合规与法律风险防范体系；

   （3）可以采用信用标准化技术（简称：CST技术）指导企业低成本高效的将“信用合规管理技术”植入企业全生命周期发展和业务工作流程各环节，帮助建立科学的信用合规与法律风险管控体系；

   （4）可以采用法律风控技术（简称：LRCT技术）指导企业进行法律风险修复与非诉调解，帮助企业规避潜在风险和化解法律风险；

   （5）可以采用基于信监官法务平台业务集群技术（简称：BIT技术）安全、快速、高效的搭建企业信用合规法务部门和设立信用监督岗位，实现防范来自客户的信用法律风险，控制来自企业内部的信用法律风险，获得来自企业外部的信用法律风险服务支持，应对政府部门和行政执法部门的市场信用监管，打造顾客要求满足（Satisfy）、顾客期望超越（Transcends）、顾客信任赢得（Win）的STW互信体系；

   （6）可以采用基于信监官法务事务所和法律咨询事务所法律维权技术（简称：LDT技术）高质量低成本解决债权债务催收、劳动仲裁、行政诉讼、民事诉讼、投诉举报等法律风险问题；

   （7）可以采用信用监督技术（简称：CMT技术），帮助企业构建真正有效的内部信用监督机制和外部信用监督机制，防范广告、宣传、营销、数据、网络、网站、公众号、人力资源、认证、评价、评级、征信、证书、报告、合同、品牌、产品、服务、金融、电商、供应商、招标投标等信用合规与法律风险；

   （8）可以采用首席信用监督官价值服务体系（简称：VSS体系），帮助企业构建立竿见影的“声誉”机制，指导企业拓展“信任”市场，在实现产品或服务销售量最大化的同时，将企业信用合规风险和法律风险降到最低，提升市场竞争力，助力企业良性发展；

   （9）可以采用可视化标准化法律顾问（简称：VSC技术），简单、快速、高质、高效、低成本、一站式解决公司法务标准化、可视化问题。

     另外，首席信用监督官从产业发展、合作共赢的角度出发，提出“动态中的利益再平衡”发展愿景，还可以避免企业将大量精力和社会资源投入到法律诉讼中。

     特别是在风险社会，首席信用监督官承担更多的是社会公共责任与自身信用管理，社会信用法治建设与企业信用合规的实现、信用法律风险防范目标的达成、企业法律风险修复与非诉调解结果的应用、信用主体合法权益的保护都需要首席信用监督官以更积极的状态参与社会治理，打造共建共治共享的社会治理格局。有信用法律学者认为，新时代首席信用监督官将步入一个全新的信用法治人才时代，推动要素市场信用信息合规体系建设，以维护合法信用主体权益，防范信用信息合规风险和法律风险，增进社会福祉，助力企业全生命周期发展。