《首席信用监督官纠纷调解师》培训课程大纲
●指导思想:法、礼、德、道
●培训理念:践行人民至上理念
●培训远景:共享、共赢、共生
●培训使命:共同富裕、共享未来
【课程亮点】
简单快速,直接有效!
●有结果:身份职位与法律地位
●有工具:99个收入增长工具
●有体系:城市合伙人与服务驿站
●有方法:一门就讲方法的课程
【课程背景】
在当今社会,各种纠纷层出不穷,无论是投诉举报、民事纠纷、商业纠纷还是家庭纠纷,都对社会的和谐稳定造成了一定的影响,纠纷调解师作为一种新兴的职业,通过特定的、专业的调解技巧和方法,帮助当事人解决纠纷,促进社会和谐,防范信任危机。
【适合谁学】
1、想让自己值钱的人。
2、想要给自己"装修"拓展人脉的人。
3、想提升认知、强化专业知识与技能的人。
4、有想升级或转型的传统行业及从业人员。
5、需要增加收入的退役军人、大学生和失业人员。
6、想改变现状、想轻装前行掌控自己人生的人员。
7、社区工作者、企事业单位相关的高级管理人员。
一、课程能帮助你
1、培养专业纠纷分析与解决问题的人才,准确识别市场乱象并治理。
2、提升学员纠纷调解水平、道德素养和职业操守,推进信任社会建设。
3、学员掌握纠纷调解务实操作技能,在不同当事人纠纷场景发挥作用。
4、提供轻就业轻创业机会和指导,实现个人职业合规发展与财富增长。
二、课程目录
模块一:你是否面临这些问题
1.探寻:你的身份与法律地位在哪
2.惊!你的形象能走在能力前面
3.追问:你的公信力靠什么来背书
4.揭秘!个人品牌加速秘诀是什么
5.思索:职场魅力,能否瞬间展现
6.困惑!你跟同行,区别与差异化在哪
7.迷茫:你与对手的竞争优势,能够实现
8.忧虑!品牌的本质就是信任,如何实现
9.探询:资产流失与损失,核心问题在哪
模块二:首席信用监督官概述
1.首席信用监督官的法律地位
2.首席信用监督官的职责与使命
3.首席信用监督官对个人的价值和重要性
4.首席信用监督官在企业的价值和重要性
5.首席信用监督官在社会的价值和重要性
6.首席信用监督官在国家的价值和重要性
7.如何成为一名优秀的首席信用监督官
模块三:纠纷调解师概述
1.什么叫纠纷调解师?
2.纠纷调解师的业务发展路经
3.纠纷调解师轻就业轻创业应用场景
模块四:思想教育
1.习近平法治思想
2.习近平礼治思想
3.习近平德治思想
4.习近平道治思想
模块五:信用法律基础
1.《宪法》中的监督条款
2.《民法典》对信用的规定
3.相关纠纷调解法律法规的解读
4.法律证据的收集和应用场景解读
5.纠纷调解协议的法律效力解读
模块六:纠纷调解务实操作
1.纠纷调解服务在企业中的作用和案例
2.纠纷风险对企业带来的影响和案例
3.企业搭建纠纷调解服务体系全流程
4.纠纷调解类型与调解流程和技巧
5.新兴纠纷的讲解与纠纷处理和解决
模块七:职业道德与纪律规范
1.纠纷调解师职业道德准
2.纠纷调解中的伦理问题
3.职业纪律与法律责任
4.中国服务品牌与标识
模块八:纠纷调解师的自我发展
1.职业生涯规划
2.职业发展前景
3.岗位胜任力要求
4.继续教育与专业发展
5.学习评估与反馈
三、培训方法
1.现场课程与现场互动
2.直播课程与录播课程
3.案例分析与小组讨论
4.实践操作与实习机会
5.培训安排:分初级、中级和高级,每个级别培训课时不同。具体时间与地点根据学员需求和机构资源确定。
四、获得身份与证书
1.《结业证书》
2.《职业技能鉴定证书》
3.《实习证》
4.《执业证》
5.《企业增值服务委托服务合同》。这些法定证书和合同为学员职业合规发展提供有力支持。
赠送福利:超级财富大礼包
一、超级财富大礼包清单:
1、价值310万元第三方增值服务(三包三赔):包括国际标准认证产品,食品安全认证,产品安全认证产品,企业资质产品,信用认证产品,信用评价产品、职业资格产品。
2、会员产品(企业 VIP 会员/ SVIP 会员、个人 VIP 会员/ SVIP 会员)
3、品牌信任推广解决方案产品
4、企业拓客引流解决方案产品
5、标准化法律顾问产品
6、志愿服务产品
7、转介绍产品
8、信用监督产品
二、帮助学员所在企业提升品牌差异化水平和竞争力优势,实现可持续健康合规发展。
三、超级财富礼品将为学员带来巨大的经济价值和社会价值,是对学员学习成果的丰厚回报。
化解矛盾 服务人民
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