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2023年《首席信用监督官就业教育招生简章规范》
来源:信监官教育培育考试网|信监官网  时间:2022-7-12 发布人:admin

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2023年《首席
信用监督官就业教育
招生简章规范》

宗旨:培养一批坚守初心、信仰坚定、诚信为民、服务企业、造福社会、独立客观、公正公平、以信用法治为基石、以习近平法治思想为指导的首席信用监督官队伍。

  首席信用监督官——新职业新岗位新技能灵活就业自主创业首席信用监督官就业创业教育工程助力青年及大学生就业创业!

  就业创业是经济发展的重要助推力,就业是最大的民生。李克强总理强调“就业对一个国家、对一个家庭可以说都是天大的事”。为深入贯彻习近平总书记对专业技能人才工作的重要指示精神,首席信用监督官就业创业教育以培训具有专业知识、专业技能、岗位技能、经验技能、综合素质和实践应用能力的复合型信用法治人才为目标,培养首席信用监督官的信用监督岗位就业能力与自主创业精神,增强首席信用监督岗位就业创业专业技能与实践能力,使其能够更好的适应社会和经济发展及满足用人单位的信用监督岗位要求,认真办好首席信用监督官就业创业教育事业。首席信用监督官就业创业教育是一种面向轻就业、轻创业人才要求的就业创业教育模式,以就业创业技能授人,为青年及大学生就业创业搭桥
   首席信用监督官就业创业教育发展的目标、方向和路径紧贴国务院国发(2014)21号文件和中共中央文件精神。自2014年6月14日国务院关于印发《社会信用体系建设规划(2014-2020年)的通知》至2020年11月16日中共中央《法治社会建设实施纲要(2020-2025年》、2021年1月10日中共中央《法治中国建设规划(2020-2025年)》、2021年8月11日中共中央《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》、2021年8月27日国务院《关于印发“十四五”就业促进规划》到2022年3月29日中共中央办公厅 国务院办公厅《关于推进社会主义信用体系建设高质量发展促进形成新发展格局的意见》实施以来,我国信用法治建设进入提质培优新阶段,首席信用监督官不仅在人才市场和用人单位备受追棒,也获得社会的地位和尊崇,依据中共中央《中国共产统一战线工作条例》文件规定,属于“新的社会阶层人土”
   随着中共中央 国务院构建适应高质量要求的社会信用体系,推动社会信用法律建设、推进企业信用建设法治化、防范法律风险的需要,首席信用监督官就业创业教育项目作为产教融合研用“直通”用人单位培养一线复合型专业技能人才,第一时间了解企业用人的痛点和需求,缩短了学员进入企业以后的适应期,也帮助企业缩短新人到岗以后的磨合期,在社会主义市场经济(市场经济是信用经济也是法治经济)发展中起着重要的作用。解决市场经济发展的信用合规与法律风险问题,应对各领域各行业风险危机蔓延与加剧的局面,提高社会信用体系建设高质量发展水平,推动要素市场信用体系建设,推进企业信用建设法治化,防范信用合规风险,规避信用法律风险,维护公平竞争市场环境,依法依规依标保护各类信用主体合法权益,都与首席信用监督官就业创业教育有着不可分割的关系。
   特别是在中共中央 国务院“推动信用法治建设”、“推动企业合规建设”、“发展高质量要求的社会信用体系”和“要素市场信用体系建设”的新征程中,不仅需要大批首席信用监督官突破“卡脖子”技术,也需要数以百万计的首席信用监督官复合型信用法治人才。发展首席信用监督官就业创业教育前途广阔、大有可为,党中央和国务院对就业创业教育发展寄予厚望,国务院国发(2014)21号文件为首席信用监督官就业创业教育培训指明了发展方向和要求。
   值得注意的是,中共中央提出的“建立运用法治方式解决问题的平台”模式,与全国首席信用监督官就业创业扶持计划强调的“技术服务输出”模式高度契合。
   在市场经济结构处于调整期的今天,首席信用监督官就业创业教育更加精准,锻造“大国工匠”、“法治强国”、“强国信用”、“诚信为民”、“信用建设”、“信用法治”、“信用合规”、“企业合规”、“信用监督岗位”、“要素市场信用体系建设”的呼声越来越强烈,实现首席信用监督官“以学促就业、以学稳创业”大局更为重要。与时代共进,以创新求索。随着首席信用监督官就业创业教育从“能就业”到“好就业”,从“能创业”到“创好业”,在加强首席信用监督官信用监督岗位内涵建设,实现“大众创业、万众创新”发展的道路上必将走得越来越坚定而有力。
   为进一步开展就业创业技术技能人才贯通培养工作,搭建起技术技能人才成长的“立交桥”,提供用人单位技术技能人才支撑,特根据党中央、国务院关于努力开创新时代技能人才队伍建设的决策部署和国务院办公厅《关于支持多渠道灵活就业的意见》(国办发〔2020〕27号)、国务院《关于强化实创新驱动发展战略进一步推动大众创业万众创新深入发展的意见》(国发〔2017〕37号)文件精神,在首席信用监督官就业创业扶持计划专家组和信监官教育集团标准化建设委员会的指导下,信监官教育培训考试网教育管理信息中心指导第三方专业培训机构或职业院校根据《首席信用监督官招生章程》规定,组织制定2023年《首席信用监督官就业教育招生简章》规范,面向学员和培训机构或职业院校及社会公布。
   一、首席信用监督官概述  
  (一)政策背景与法律依据
   1 中共中央文件:中共中央印发《法治社会建设实施纲要(2020-2025年)明确规定:建设信仰法治,维护宪法权威,健全公民和组织守法信用记录;鼓励和引导失信主体纠正违法失信行为;推进社会治理法治化;建立运用法治方式解决问题的平台
   2 中共中央文件:中共中央印发《法治中国建设规划(2020-2025年)》明确规定:各级政府必须坚持依法行政,恪守法定职责必须为、法无授权不可为;严格落实重大行政决策程序制度,切实防止违法决策、不当决策、拖延决策;凡涉及公民、法人或其他组织权利和义务的行政规范性文件均应经过合法性审核;清理破除隐性准入壁垒,普遍落实“非禁即入”。全面清理、废止对非公有制经济的各种形式不合理规定,坚决纠正滥用行政权力排除、限制竞争行为。全面清理违法违规的涉企收费、检查、摊派事项和评比达标表彰活动。加强政务诚信建设,重点治理政府失信行为,加大惩处和曝光力度;广泛推动人民群众参与社会治理,打造共建共治共享的社会治理格局;加快推进社会信用立法,完善失信惩戒机制;完善调解、信访、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,整合基层矛盾纠纷化解资源和力量,充分发挥非诉纠纷解决机制作用;加大对执法不作为、乱作为、选择性执法、逐利执法等有关责任人的追责力度,落实行政执法责任制和责任追究制度。完善行政执法投诉举报和处理机制;绝不允许以言代法、以权压法、逐利违法、徇私枉法;力戒形式主义、官僚主义。
    3 中共中央 国务院文件:中共中央印发《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》明确规定:坚持以人民为中心,一切行政机关必须为人民服务、对人民负责、受人民监督;严格执行市场准入负面清单,普遍落实“非禁即入”依法平等保护各种所有制企业产权和自主经营权,切实防止滥用行政权力排除、限制竞争行为;严格落实行政规范性文件备案审查制度;行政机关主要负责人作出重大决策前,应当听取合法性审查机构的意见,注重听取法律顾问、公职律师或者有关专家的意见;防止个人专断、搞“一言堂”;行政机关内部会议纪要不得作为行政执法依据推动党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督等各类监督;凡没有法律法规规章依据的一律取消;对行政机关公职人员违法行为严格追究法律责任,依规依法给予处分;对不作为乱作为的依规依法严肃问责;大力整治重点领域行政执法不作为乱作为、执法不严格不规范不文明不透明等突出问题;重点治理债务融资、政府采购、招标投标、招商引资等领域的政府失信行为。
   
中共中央文件:中共中央 国务院转发《中央宣传部、司法部关于开展法治宣传教育的第八个五年规划(2020-2025年)明确规定:推动企业合规建设,防范法律风险;增强依法诚信经营意识与合规理念;加强企业合规人才建设;提高普法产品供给的精准性和有效性;鼓励公众创作个性化普法产品。
   5 中共中央 国务院文件:中共中央 国务院《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》明确规定:推进社会信用法律建设;维护公平竞争市场环境;构建高质量发展要求的社会信用体系;完善诚信建设长效机制;以服务业为重点;推动“非禁即入”普遍落实。
  
中共中央办公厅文件:中共中央办公厅 国务院办公厅印发《建设高标准市场体系行动方案》明确规定:严禁各地区各部门自行发布具有市场准入性质的负面清单;鼓励市场主体主动向社会作出信用承诺;打造市场化、法治化、国际化营商环境。
   7 国务院办公厅文件:国务院办公厅《关于进一完善失约束制度构建诚信建设长效机的指导意见》明确规定:提高社会信用体系建设法治化、规范化水平;构建诚信建设长效机制;界定公共信用信息范围必须严格以法律、法规或者党中央、国务院政策文件为依据;严重失信主体名单认定标准应当充分征求部际联席会议牵头单位及其他有关部门、相关市场主体、法律服务机构、专家学者和社会公众意见,公开征求意见期限不少30日,认定程序应当告知当事人作出决定的事由、依据和当事人依法享有权利;当事人提出异议应当予以核实并在规定时限反馈结果;着力加强信用法律建设;依法依规保护各类信用主体合法权益;对失信行为和事件开展建设性舆论监督,倡导诚实守信。 
   
8 国务院文件:根据国务院《关于印发社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)的通知》国发〔2014〕21号文件规定:“社会信用体系建设的主要原则是:政府推动,社会共建”、“鼓励各类信用服务机构设立首席信用监督官”。
   9 中共中央办公厅 国务院办公厅文件:中共中央办公厅 国务院办公厅《关于推进社会主义信用体系建设高质量发展促进形成新发展格局的意见》明确规定:“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实推进信用理念、信用制度、信用手段与国民经济体系各方面各环节深度融合,进一步发挥信用对提高资源配置效率、降低制度性交易成本、防范化解风险的重要作用,为提升国民经济体系整体效能、促进形成新发展格局提供支撑保障”;“运用信用理念和方式解决制约经济社会运行的难点、堵点、痛点问题。推动社会信用体系建设全面纳入法治轨道”;强化信用学科建设和信用人才培养
     10 国务院办公厅文件:国务院办公厅《关于印发要素市场化配置综合改革试点总体方案的通知》(国办发〔2021〕51号)明确规定:加强要素市场信用体系建;加快发展人力资源服务业,把服务就业的规模和质量等作为衡量行业发展成效的首要标准。
   11  习近平总书记强调:“不受监督的权力必将走向滥用乃至腐败。行政机关是实法律法规的重要主体,要带头严格执法。……法律需要人来执行,如果执法的人自己不守法,那法律在好也没有用。”习近平总书记强调,“各级领导干部不要去行使依法不该由自己行使的权力,也不要去干预依法自己不能干预的事情,更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。”
     12  李克强总理在国务院第二次廉政工作会议上的讲话指出对市场主体而言,“法无禁止即可为”;对政府而言,则是“法无授权不可为”。
   13  习近平总书记指出:“新就业形态”要顺势而为;“法治是最好的营商环境”。
    14  2022年3月1日习近平在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上讲话:“切忌主观臆断”。
    15  国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知(国发(2021)14号文件明确规定:(1)面向有创业意愿和培训需求的各类劳动者开展创业培训;(2)鼓励引导有创业意愿和创业能力的大学生、退役军人等人员创业;(3)打造全生态、专业化、多层次的创业服务体系;(4)广泛开展新业态新商业模式从业人员技能培训;(5)创造多样化就业机会,开发更多适合青年就业岗位,带动更多青年到新产业新业态新商业模式领域就业创业;支持多渠道灵活就业和新就业形态发展;(6)支持退役军人自主就业。探索推开“先入校回炉、再就业创业”的模式,加强行业企业合作,拓展就业供给领域,挖掘更多适合退役军人的就业岗位,促进退役军人到民营企业就业;(7)采取政府按规定补贴培训、企业自主培训、市场化培训等多样化的培训方式,广泛开展订单式、套餐制培训。

  (二)首席信用监督官介绍 
   首席信用监督官是复合型信用法治人才,被首次写入国务院文件。2014年6月14日,国务院发布《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》(以下简称“纲要”)对我国社会信用体系建设从顶层进行了全面设计,标志着我国社会信用体系建设进入了新的历史阶段,在“纲要”中明确提出:要加快信用专业人才培养;鼓励各类信用服务机构设立首席信用监督官(国务院国发〔2014〕21号文件公开发布);要促进和加强信用从业人员的交流与培训,为社会信用体系建设提供人力资源支撑。根据首席信用监督官标准职业技能级别划分,分别为首席信用监督官(CCS)、信用监督官(CS)和助理信用监督官(ACS);根据职业技能标准职业定义,首席信用监督官是指取得首席信用监督官执业证书,在执业机构或用人单位从事信用法律服务和信用监督岗位工作,并对守信与失信行为进行客观地记录、传播、维权的高级信用法治人员。
   在实践中,首席信用监督官还能依据国家法律法规帮助客户判别合作企业的信用合规与法律风险,维护各类信用主体合法权益;能帮助企业建立行之有效的内部信用信息合规风险与外部信用信息合规风险管理机制和事前、事中、事后的法律风险防控体系;能指导企业低成本高效的将“信用风险管理与信用监督岗位”植入企业全生命周期发展和业务工作流程各环节;能采用专业的法律风险修复技术帮助企业应对、规避、化解各类信用风险雷区,构建真正有效的“商业声誉”机制和可视化的“信用法律风险防范体系”;能指导企业拓展“信任”要素市场设计,提升企业“信用合规”竞争力,提高企业“法律风险防范”意识,在实现产品或服务销售量最大化的同时,将法律风险降到最低,助力企业良性发展。
   首席信用监督官来源于社会,服务于社会,服务于国家,服务于政府,服务于企业,服务于人民,属于复合型信用法治人才,和其他信用注册师、居间媒介师、信用咨询师、信用经纪师、信用分析师、企业信用管理师、企业信用评价师、信用调查师、信用合规师等相比,在社会职能与职责上,跟本不在同一个重量级。首席信用监督官运用信用理念和方式解决制约企业经营的难点、堵点、痛点问题,通过建立运用信用法治方式解决问题的平台和机制,为各类市场主体提供企业咨询服务、可视化风险诊断、法务事务咨询、法务事务委托、法律维权委托、标准化法务顾问、信用合规管理部门或法务部门托管、信用监督岗位托管(兼职/专职)、方案设计与审查、法律文书起草与审核、商业信用尽职调查、信任合规解决方案策划(包括但不限于个人信任合规解决方案策划、职业信任合规解决方案策划、企业信任合规解决方案策划、广告信任合规解决方案策划、投标信任合规解决方案策划、服务信任合规解决方案策划、合同信任合规解决方案策划、金融信任合规解决方案策划、要素市场信用信息合规解决方案策划等)、产品安全信用解决方案策划、重点领域重要产品信用追溯解决方案策划、信用建设法治化解决方案策划(包括但不限于企业信用建设法治化解决方案策划、行业信用建设法治化解决方案策划、行业协会信用建设法治化解决方案策划、信用服务机构信用建设法治化解决方案策划等)、行业企业信用销售解决方案策划、行业企业信用营销解决方案策划、法律风险解决方案策划、首席信用监督官价值服务、企业增值服务、信用管理培训、首席信用监督官“普信普法”系列公益活动等为主要特色业务服务,助力企业全生命周期健康发展。
   另外,首席信用监督官从产业发展、合作共赢的角度出发,提出“动态中的利益再平衡”发展愿景,还可以避免个人及企业将大量精力和社会资源投入到各类民商事纠纷、仲裁和法律诉讼中。
   特别是在信用风险时代,首席信用监督官承担更多的是社会公共责任与自身信用管理,社会信用法治建设与企业信用治理、信用信息合规风险防范的实现、信用法律风险防控目标的达成、信用法律风险修复结果的应用、信用主体合法权益的保护、要素市场信用体系建设都需要首席信用监督官以更积极的状态参与社会治理和社会共治,打造共建共治共享的社会治理格局。有信用专家法律学者认为,新时代首席信用监督官将步入一个全新的信用法治人才时代,以习近平法治思想为指导,推进信用理念、信用制度、信用法治、信用手段、信用措施与各领域各企业经营各环节深度融合,以保障信用主体合法权益,发挥信用法治人才对提高资源配置效率、降低信用制度性交易成本、防范化解法律风险的重要作用,以提升企业信用建设整体效能、促进形成公平竞争市场营商环境,增进社会福祉。

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          二、首席信用监督官轻就业方向
    (一)首席信用监督官轻就业方向
     首席信用监督官轻就业方向包括但不限于以下轻就业应用场景
   (1)信用法律咨询服务
   (2)信用风险门诊服务
   (3)信用决策服务
   (4)信用反欺诈服务
   (5)信用调查服务
   (6)信用合规服务   
   (7)债权债务服务
   (8)信用信息追溯服务
   (9)信用案情分析服务
   (10)企业信用合规诊断服务
   (11)企业宣传合规诊断服务
   (12)企业信任解决方案服务
   (13)企业信用风险修复服务
   (14)信息真伪鉴定报告服务
   (15)信用风险防范培训服务
   (16)信用风险管理咨询服务
   (17)信用风险控制咨询服务
   (18)信用争议纠纷维权服务
   (19)消费信用理赔调解服务
   (20)与人力资源纠纷相关的仲裁服务
   (21)与民事商事信用相关的处理服务
   (22)与企业宣传相关的法律风险服务
   (23)与信用证书相关的法律风险服务
   (24)与信用报告相关的法律风险服务
   (25)与信用评级相关的法律风险服务
   (26)与投标信用评价相关的法律风险服务
   (27)与上市公司信用评价相关的法律风险服务
   (28)与荣誉证书相关的法律风险服务
   (29)与认证证书相关的法律风险服务
   (30)与资质证书相关的法律风险服务
   (31)与培训证书相关的法律风险服务
   (32)与职业证书相关的法律风险服务
   (33)与直播带货相关的法律风险服务
   (34)与数据网络相关的法律风险服务
   (35)与企业征信相关的法律风险服务
   (36)与信用管理相关的法律风险服务
   (37)与标准承诺相关的法律风险服务
   (38)与产品宣传相关的法律风险服务
   (39)与职业信用相关的法律风险服务
   (40)与合同协议相关的法律风险服务
   (41)与网站公众号相关的法律风险服务
   (42)与政府监管相关的法律风险服务
   (43)企业诚信活动策划和执行服务
   (44)接受信用评价机构委托授信服务
   (45)首席信用监督官视频访谈活动服务
   (46)首席信用监督官网络直播活动服务
   (47)首席信用监督官市场拓展活动服务
   (48)首席信用监督官公共关系活动服务
   (49)首席信用监督官市场调研活动服务
   (50)首席信用监督官交流考察活动服务
   (51)首席信用监督官信用出行活动服务
   (52)首席信用监督官入驻会展会议服务
   (53)首席信用监督官入驻商城监督服务
   (54)担任私人和企业标准化法务顾问服务
   (55)a)在设有信用合规管理部门或需要进行信用合规管理、信用风险管理和法律风险管理的企业;b)银行或非银行金融机构,包括商业银行、小额贷款公司;c)政府部门、高等院校和培训机构;d)信用服务中介行业,包括征信、信用评级、信用评价、信用管理、信用认证、保险、保理、担保、商账追收、风险修复、信用营销、信用销售、信用社交、反欺诈等机构;e)企事业单位信用监督岗位工作等。
   (56)a)信监官法务事务所、法律咨询事务所等法律服务机构;b)信用服务机构;c)成为信用服务机构、法律服务机构等普通合伙人、高级合伙、创始人或联合创始人。
   (57)其他灵活就业。
   ……更多就业方向,点击浏览《首席信用监督官信用监督岗位内容》

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    三、首席信用监督官就业教育定义

    (一)就业教育定义
   首席信用监督官就业教育以培训青年及大学生“轻就业”为指向,强化专业技能操作训练和复合型人才素质培养,帮助离校未就业毕业生和再就业人员提高专业技能水平和就业能力,适应用人单位岗位技能需求,实现“培训一人、就业一人”,“就业一人、培训一人”的目标。首席信用监督官就业教育的目的就是让学员灵活就业,选择一份美好又阳光的工作,根据国家劳动就业文件规定和国务院就业政策。通过招录考试进入相关的用人单位就业,并签订《劳动合同》。  
   
(二)用人单位定义
   用人单位是指具有独立法人资格,吸纳定向就业培训合格的首席信用监督官复合型技能人才就业,签订《劳动合同》且具备缴纳社会保险的各类信用服务机构、法律服务机构、金融服务机构和设有信用合规管理部门的企事业单位。
  
 (三)培训机构定义
   培训机构是指具备培训复合型技能人才、具有培训资质、接受委托培养复合型技能人才,同学员答订《预就业教育培训协议》或《预创业教育培训协议》的专业培训机构或职业院校或人力资源服务部门。

     四、首席信用监督官适合对象
   (一)想要“就业”的社会青年及大学生;
   (二)想要“创业”的社会青年及大学生;
   (三)想要实现“财富自由”的白领和社会精英;
   (四)想要“灵活就业”和“自主创业”的相关人员和退伍军人;
   (五)公司董事长/总裁、企业中高层管理人员、金融人士、会计、法律咨询师、法务咨询师、律师、创业导师、培训师、国际信用管理师、企业信用管理师、信用咨询师、信用注册师、信用评价师、信用分析师、信用调查师、行纪师、经纪师、标准化服务师、数字化销售管理师、数字化网络营销师、人力资源管理师、首席信用监督官、信用监督官、助理信用监督官等的相关人员;
   (六)专注企业服务人员,包括但不限于从事咨询服务、法务事务咨询、法务事务委托、企业健康门诊、信用合规服务、风险管理服务、信用管理服务、企业管理咨询、人力资源服务、会员服务、竞争服务、债务服务、非诉业务、维权服务、调查服务、营销服务、社交服务、市场拓展、学习服务、案件处理、法律文书、法务顾问、增值服务、信用管理培训、就业指导、创业指导、信用产品代办、商务代办代理、交流考察、信用出行、公益服务等相关人员;
   (七)从事社会信用经济硏究、信用法治人才教育硏究、首席信用监督官经济研究、信用产业园经济研究等工作的相关人员;
   (八)设有信用合规管理部门或法务部门、信用监督岗位的各类信用服务机构、法律服务机构、政府经济管理部门、律师事务所、金融机构、行业协会、企事业单位等相关人员
   ……更多适合对象,点击浏览《首席信用监督官报考对象》

    五、首席信用监督官岗位课程内容
     (一)首席信用监督官基本要求模块
     
(1)习近平法治思想
   (2)首席信用监督官职业道德准则
   (3)首席信用监督官基本职业素养
   (4)首席信用监督官基本职业素质
   (5)信监官法务事务行为准则
   (6)信监官法务事务所行业自律规范
   (7)首席信用监督官岗位服装要求
   (8)首席信用监督官出行工具要求
   (9)首席信用监督官诚信教育要求
    (二)首席信用监督官公共基础知识模块
    (1) 首席信用监督官认知
    (2) 法律基本知识
    (3) 标准基本知识
   (4) 信用基本知识
    (5) 信用产品基本知识
   (6)风险管理基本知识
   (7)首席信用监督官考前铺导
     (三)首席信用监督官专业技能知识模块
   (1)法务事务咨询
   (2)法务事务委托
   (3)商业信用职尽调查
   (4)信用信息合规监管
   (5)企业信用合规管理
   (6)信用合规检验检测
   (7)企业信用制度管理
   (8)企业信用控制管理
   (9)用人单位法律风险防范管理
   (10)证据管理
   (11)法律意见书制作
   (12)债权债务催收管理
   (13)非诉业务及文书编制
   (14)法律风险解决方案设计
   (15)法律维权服务
       15.1 市场主体委托政府信息公开
       15.2 市场主体委托劳动仲裁
       15.3 市场主体委托行政听证
       15.4 市场主体委托行政复议
       15.5 市场主体委托民事诉讼
       15.6 市场主体委托消费理赔
       15.7 市场市体委托人格权侵犯
       15.8 市场主体委托名誉权侵权
       15.9 市场主体委托投诉和举报
   (16)信任合规解决方案设计
   (17)市场拓展服务
   (18)标准化企业法务顾问
   (19)方案设计与审查
   (20)法律文书起草、审查与签署
   (21)首席信用监督官实训实习指南
     (四)首席信用监督官创业技能知识模块
   (1)信监官法务事务所工作指引
   (2)信监官法务事务所管理
   (3)法律事务业务操作指引
   (4)财务技能基本知识
   (5)金融技能基本知识
   (6)传播技能基本知识(MBA传播学)
   (7)营销技能基本知识(MBA营销学
   (8)销售技能基本知识(MBA销售学/选修课)
   (9)企业管理技能基本知识(MBA管理学/选修课)
   (10)可视化创业技能基本知识(MBA创业学/选修课)

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   职业教育的另一面就是“就业教育”和“创业教育”。首席信用监督官是典型的复合型信用法治人才,既可归于“就业教育”,也可以归于“创业教育”。
   从首席信用监督官属于社会经济范围的角度来看。首席信用监督官的信用监督岗位在市场主体商品交易中和银行信贷中起着重要作用,首席信用监督官的信用监督岗位职能是为法治经济发展和社会与企业信用建设秩序服务,包括但不限于要素市场信用信息合规管理内外部信用法律风险处理(公司法务、风险咨询、风险诊断、风险防范、风险评估、风险修复、风险隔离、风险规避、风险管理、风险控制、风险转移、风险终止、突发风险处理等)信任合规解决方案策划(包括但不限于个人信任合规解决方案策划、职业信任合规解决方案策划、企业信任解决方案策划、产品安全信任解决方案策划、重点领域重要产品追溯解决方案策划(人标码3合1)、服务信任合规解决方案策划、合同信任合规解决方案策划、广告信任合规解决方案策划、投标信任合规解决方案策划、金融信任合规解决方案策划等)信用建设法治化解决方案策划(包括但不限于企业信用建设法治化解决方案策划、行业协会信用建设法治化解决方案策划、信用服务机构信用建设解决方案策划、大数据信用建设法治化解决方案策划等)债权债务催收解决方案策划法律风险解决方案策划、方案设计与审查、法律文书起草与审核、商业信用尽职调查、非诉业务及法律意见书制作、可视化法律风险诊断、法务事务咨询、法务事务委托、维权服务委托、标准化法务顾问、信用合规管理部门或法务部门托管、信用监督岗位托管(兼职/专职)、行业企业信用销售解决方案策划、行业企业信用营销解决方案策划、行业企业信用传播解决方案策划、首席信用监督官价值服务、企业增值服务、信用管理培训、首席信用监督官“普信普法”系列公益活动等。首席信用监督官就业创业教育内容涵盖法律学、信用学、风险学、标准学、传播学、催收学、金融学、财务学、营销学、销售学、管理学、社交学、创业学以及信用追溯技术、案情分析技术、案件处理技术与反欺诈诸多学科中与就业创业有关的内容。
   从首席信用监督官属于社会规则范畴的角度来看。首席信用监督官的信用监督岗位工作涉及社会与企业各个领域和企业经营各环节,包括但不限于政治、经济、标准、诚信、信用、风险、就业、创业、培训、传播及社交等,首信用监督官运用信用理念和方式解决制约企业经营的难点、堵点、痛点问题。首席信用监督官就业创业教育内容涵盖社会学、经济学、行为学、价值学、管理学、传播学和法学等诸多学科中与就业创业有关的内容。

    六、关于证书颁发与查询
   (一) “培训证书”的颁发与查询。学习培训期间,签订《预就业教育培训协议》,经学习培训考试合格者,由第三方培训机构或职业院校颁发《毕业证书》或《培训证书》或《结业证书》,证书持有人信息可在相关培训机构或经工信部和公安部备案的信监官教育培训考试网查询验证。凭培训证书或结业证书申请办理实训实习手续。
   (二) “实习证书”的颁发与查询。实训实习期间,签订《实训实习合同》,由信监官职业技能鉴定中心联合相关实习机构颁发《实习证书》。经实训实习考核合格者,由实习机构出具《实训实习合格证明》。实习证书持有人信息可在相关实习机构或经工信部和公安部备案的信监官教育培训考试网查询验证。凭实习证书和实训实习合格证明可优先申请第三方市场化职业技能鉴定和职业能力测评。
   (三)“执业证书”的颁发与査询。学习培训与实训实习期满,培训考试与实习考核合格者,由信监官职业技能鉴定中心联合相关执业机构或用人单位颁发《执业证书》,持证上岗,全国通用,法律保障。执业证书持有人信息可在相关执业机构或经工信部和公安部备案的信监官教育培训考试网查询验证。

   七、关于培训流程与考试实习
   (一)培训流程
   对符合条件录取的学员签订《预就业教育培训协议》或《创业教育培训协议》进行培训。首席信用监督官专业技能培训课程包括首席信用监督官基础知识体系、首席信用监官技能知识体系和首席信用监督官辅助知识体系。信用监督岗位内容涉及信用法规与政策、职业道德规范、就业创业政策、法律、标准、信用、风险、营销、管理等。采取集中学习培训、学习实习、网络辅导、实操演练、观摩见习、在岗实习等方式,主讲老师讲授专业知识和技能要点;辅导员指导学员进行实操训练;学长带领学员分组训练与体验、观摩见习、点对点PK、模拟答辩、交流互动、专家点评相结合的教育培育方法,学员参与性强、感受性强、实践性强、适用性强、岗位性强。
   (二)考试安排
   全国统一培训与考试时间:每年二次。根据培训人数及具体培训方案而定,具体培训时间和上课地点由第三方培训机构或职业院校老师统一电话通知。首席信用监督官就业教育班采取闭卷笔试形式考试,由信监官教育培训中心负责全程监控管理。
     (三)实习安排
   学员参加基础知识体系、技能知识体系和辅导知识体系培训考试通过后,统一实习签
订《实训实习合同》,参加统一实训实习考核,对就业班获得首席信用监督官ACS执业证后转为正式的签订《劳动合同》。

   八、关于录取条件
   (一)首席信用监督官就业教育班(业务培训代码:XJJPA01):其中助理信用监督官学制1.5年(720课时+6个月实训实习);年龄18-39周岁;2022年面向职高、大专、本科及本科以上毕业生、离校未就业再就业的青年招生。
    1)同培训机构和相关单位签订《预就业教育培训协议》;
    2)同实习单位签订《实训实习合同》;
    3)同用人单位签订《劳动合同》,灵活就业可签《劳务合同》。

   
(二)政治条件:(1)本人条件。热爱祖国、热爱中国共产党,热爱信用事业思想进步、品德优良、遵纪守法、历史清白、现实表现好;献身信用建设事业;(2)家庭条件。家族成员、主要社会关系及关系密的亲属,拥护党的路线、方针、政策,思想进步,历史清楚,无重大违法违纪问题;(3)报考态度。本人参加信用监督官意愿强烈,自愿报考且态度坚定,家长(监护人)支持。
   
(三)身体条件:男性身高165cm及以上、女性身高160cm及以上,有正常履行职责的身体条件,身体健康,五官端正,无不良嗜好,无传染病、无残疾,无纹身,无○型腿,无口吃,普通话流利。
   (四)职业道德要求:品质端正,爱岗敬业,踏实肯干,吃苦耐劳,自律,上进,思想品德好、遵纪守法、团队纪律性强,热爱信用监督工作。
  (五)无违法犯罪记录:未受过劳动教养、治安处罚和刑事处分

   九、关于2023年助理信用监督官就业工资待遇
   (一)试用期:1至3个月,签订用人单位《劳动合同》,试用期工资底薪3000元/月。
   (二)试用期满,转正后根据职业能力测评等级综合工资待遇组成:
    (1)5险1金;
    (2)福利;
    (3)综合工资:工资5000元(基本工资3000元+绩效工资2000元)+效益工资。综合工资上不封面顶。  
   (三)就业地点:提供全国相关省市区县用人单位选择就业。   

   十、关于2023年就业教育班费用标准
   1、助理信用监督官费用标准
   
 (1)培训课程费用:79800元,其他事宜咨询培训机构或招生老师。
      (2)特别提醒:交费后因故不能参加学习,可申请延续下一期或视作自动放弃(所交费用不退)。
      (3) 就业待遇:
a) 5险1金;b) 福利;c) 综合工资。   
 
  2、信用监督官培训课程费用标准:助理信用监督官执业满2年。
          3、首席信用监督官培训课程费用标准:信用监督官执业满3年。

   十一、关于就业教育服务法律保障
   报名即就业。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定,合格的由执业机构或用人单位录用为首席信用监督官信用监督岗位,按国家规定政策就业,依法签订《劳动合同》;对于符合“灵活就业人员”标准的可同执业机构或用人单位依法签订《劳务合同》。 

   十二、关于报名流程和交费
    (一)报名与资格审查
   1.1 报名时间:2023年度首席信用监官就业教育招生工作,自2022年12月30日正式实施,名额有限,报满截止
   1.2 报名方式:请报名者与培训机构或职业院校或招生代理机构联系报名,每名考生只能选择一个“招生类型”报名。
   2.3 请报考人员准确填写个人联系方式,并保持与培训机构或职业院校或招生代理机构通讯畅通。
   2.4 报名需要提交以下材料,资料不全或资料不达标取消报名资格:
   2.4.1 本人近期一寸兰底照片5张(报名表自行贴1张,其它4张背面用铅笔写上名字,报名表见附件);
   2.4.2 无不良信用记录承诺书一份(报名表内含有信用承诺书);
   2.4.3 本人身份证原件复印件(正反面)一份;
   2.4.4 毕业证原件复印件一份;
   2.4.5 退伍军人需要提供退伍证原件复印件;
   2.4.6 相关职业资格证书原件复印件。
   所有证件材料均需提供原件复印件,报名人员对所提交材料的真实性负责,如报名人员提交虚假信息和材料,不符合报名条件资料的,由此造成的一切后果,责任自负。
   
(二)笔试
   笔试内容包括时事政治、公共基础知识、相关知识等,笔试时间和地址在报名结束后,网站、公众号、电话、短信等方式通知发布,未参加者视为自动放弃,考务费不退。
   (三)面试
   3.1 面试内容:主要从报考动机、仪容仪表、综合素质、沟通表达能力、岗位匹配度、综合能力分析等方面,辩识报考是否适合接受首席信用监督官就业教育培训和从事首席信用监督官信用监督岗位工作(轻就业)
   3.2 面试时间和地址在笔试结束后,网站、公众号、申话、短信等方式通知公布。
    (四)体检
   4.1 面试通过统一组织选定有资质的医院(三甲医院)参照录用公务员体检标准进行体检,费用200/人。凡体检不合格或未按时参加体检者,取消录用资格。  
   4.2 说明。“体检”项目和标准参照参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016年〕140号)、《公务员录体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号),同时,还应符合下例条件:(1)身高:男性165厘米及以上、女性160厘米及以上;(2)体重:男性体重指数(单位:千克/平方米)在17.3至27.3之间)、女性在17.1至25.7之间;(3)视力:无色盲、色弱。
   4.3 体能测评:项目和标准参照参考《国家学生体质健康标准(2014年修订)的有关规定执行(3项考核2项达标即合格)。
    (五)录取
   体检通过根据面试及笔试综合成绩由高到低排名,按照1:1比例确定正式录取人员名单后,其名额从面试合格人员名单中由高分到低分的顺序依次等额递补,通过网站、电话、短信、公众号等方式通知公布。 
  (六)关于岗位服装费用标准
   6.1 公码服装:暂无
   6.2 量身定做服装:1960元(“服装清单”咨询相关招生老师)
  
(七)关于交费
     就业教育班:请咨询相关培训机构或招生院校。 

     十三、关于信监官教育培训考试网
   信监官教育培训考试网是经中华人民共国工业和信息化部备案和公安部备案的网站。中华人民共和国工业和信息化部备案号:京ICP备20021336号;中华人民共和国公安部备案号:京公安网备11010502041527号。信监官教育培训考试网教育管理信息中心下设多个部门,分别负责知识产权对接、人才就业对接、人才创业对接服务和综合管理等工作。
    
   信监官教育培训考试网教育管理信息中心 
     地址:国务院国资委商业机关服务中心北京西城区复兴门内大街45号院
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